Moderated Mediation Model of Interrelations between Workplace Romance, Wellbeing, and Employee Performance

In this study, first we examined the effect of workplace romance on employee job performance, and the mediatory role of psychological wellbeing in the relationship between workplace romance and employee performance. Then we tested the moderating effects of gender and workplace romance type – lateral...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Xuất bản năm:Front Psychol
Những tác giả chính: Khan, Muhammad Aamir Shafique, Jianguo, Du, Usman, Muhammad, Ahmad, Malik I.
Định dạng: Artigo
Ngôn ngữ:Inglês
Được phát hành: Frontiers Media S.A. 2017
Những chủ đề:
Psychology
Truy cập trực tuyến:https://ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5736047/
https://ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/29312042
https://ncbi.nlm.nih.govhttp://dx.doi.org/10.3389/fpsyg.2017.02158
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Những quyển sách tương tự