Organizational justice, trust, and identification and their effects on organizational commitment in hospital nursing staff

BACKGROUND: It is of importance and urgency for hospitals to retain excellent nursing staff in order to improve patient satisfaction and hospital performance. However, it was found that simply increasing the salary is not the best method to resolve the problem of lacking nursing staff; it is necessa...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Xuất bản năm:BMC Health Serv Res
Những tác giả chính: Chen, Su-Yueh, Wu, Wen-Chuan, Chang, Ching-Sheng, Lin, Chia-Tzu, Kung, Jung-Yuan, Weng, Hui-Ching, Lin, Yu-Tz, Lee, Shu-I
Định dạng: Artigo
Ngôn ngữ:Inglês
Được phát hành: BioMed Central 2015
Những chủ đề:
Research Article
Truy cập trực tuyến:https://ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4562203/
https://ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/26347451
https://ncbi.nlm.nih.govhttp://dx.doi.org/10.1186/s12913-015-1016-8
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Những quyển sách tương tự