Đang tải...
A Within-subject Longitudinal Study of the Effects of Positive Job Experiences and Generalized Workplace Harassment on Well-being
Drawing on the mobilization-minimization hypothesis, this research examines the influence of positive job experiences and generalized workplace harassment (GWH) on employee job stress and well-being over time, postulating declines in the adverse influence of GWH between Time 1 and 2, and less pronou...
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , , , |
|---|---|
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Inglês |
| Được phát hành: |
2010
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4123856/ https://ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/21058857 https://ncbi.nlm.nih.govhttp://dx.doi.org/10.1037/a0021000 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|