Đang tải...
Assessing performance enhancing tools: experiences with the open performance review and appraisal system (OPRAS) and expectations towards payment for performance (P4P) in the public health sector in Tanzania
BACKGROUND: Health workers’ motivation is a key determinant of the quality of health services, and poor motivation has been found to be an obstacle to service delivery in many low-income countries. In order to increase the quality of service delivery in the public sector in Tanzania, the Open Perfor...
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , , , , |
|---|---|
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Inglês |
| Được phát hành: |
BioMed Central
2012
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3477072/ https://ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/22963317 https://ncbi.nlm.nih.govhttp://dx.doi.org/10.1186/1744-8603-8-33 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|