লোডিং...
Leader Humor and Employee Job Crafting: The Role of Employee-Perceived Organizational Support and Work Engagement
Research on the outcomes of leader humor has mainly focused on attitudinal or in-role behaviors, while proactive change-oriented behaviors have been neglected. Addressing these issues is important for scholars and practitioners to better understand how leader humor enables subordinates to behave pro...
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | , , , |
|---|---|
| বিন্যাস: | Artigo |
| ভাষা: | Inglês |
| প্রকাশিত: |
Frontiers Media S.A.
2020-10-01
|
| মালা: | Frontiers in Psychology |
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://www.frontiersin.org/article/10.3389/fpsyg.2020.499849/full |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|