HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN PT. XY DI BEKASI

Karyawan yang tidak puas adalah resiko kehilangan bagi organisasi sehingga suatu perusahaan dituntut dalam mempertahankan karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived supervisor support dengan employee engagement pada karyawan PT. XY. Employee engagement adalah ko...

ver descrição completa

Na minha lista:
Detalhes bibliográficos
Main Authors: Fairuz Rizky Utami, Endah Mujiasih
Formato: Artigo
Idioma:Indonésio
Publicado em: Universitas Diponegoro 2015-08-01
Colecção:Empati
Assuntos:
employee engagement, perceived supervisor support, karyawan
Acesso em linha:https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/empati/article/view/12983
Tags: Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!

Registos relacionados