Personnel Management Digital Model Based on the Social Profiles’ Analysis

This paper examines a new approach to defining the task of personnel management in the digital age, taking into account the fundamental changes in internal communications stemming from an increasing use of digital platforms such as intranet, blogs, bulletin boards, instant messaging, and social netw...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلفون الرئيسيون: Sergey Barykin, Olga Kalinina, Igor Aleksandrov, Evgenii Konnikov, Vladimir Yadikin, Mikhail Draganov
التنسيق: Artigo
اللغة:Inglês
منشور في: MDPI AG 2020-11-01
سلاسل:Journal of Open Innovation: Technology, Market and Complexity
الموضوعات:
human resource management
digital personnel management
social media
employee interaction
الوصول للمادة أونلاين:https://www.mdpi.com/2199-8531/6/4/152
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة