السلوك التواصلي الايجابي ودوره في التوافق النفسي لدى الموظفين - دراسة استطلاعية لأراء عينة من الموظفين في مديرية بلديات محافظة ذي قار
الغرض: الكشف عن دور السلوك التواصلي الايجابي في التوافق النفسي لدى العاملين. التصميم/ المنهجية/ المدخل : استخدم البحث مناهج متعددة منها المنهج الوصفي والتحليلي لغرض التأكد من وجود علاقة بين متغيرات البحث ثم إعداد استمارة استبيان للحصول على المعلومات من ثم اختبار الفرضيات إذ إن الاستبانه تم تصميمها...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
|---|---|
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Árabe |
| منشور في: |
Unviversity of Kufa, Faculty of Arts
2021-07-01
|
| سلاسل: | آداب الكوفة |
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://www.journal.uokufa.edu.iq/index.php/kufa_arts/article/view/514 |
| الوسوم: |
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|