The impact of different leadership styles in selected energy & utilities organizations in Klang Valley: A moderating effect of employee acceptance towards the success of organizational change
The accomplishment of organizational change is greatly influenced by the leadership style employed; however, the success of various approaches may differ based on employee acceptance and perception. Research has been conducted to examine how specific leadership styles influence change initiatives, p...
சேமிக்கப்பட்டது:
| முதன்மை ஆசிரியர்கள்: | , , , |
|---|---|
| வடிவம்: | Artigo |
| மொழி: | Inglês |
| வெளியிடப்பட்டது: |
UNITAR International University
2025-12-01
|
| தொடர்: | Asian Journal of Social Science Research |
| பொருள்கள்: | |
| ஆன்லைன் அணுகல்: | https://ajssr.unitar.my/doc/vol7i2/25070201.pdf |
| குறிச்சொற்கள்: |
டாக்ஸ் இல்லை, இந்த பதிவுக்கு குறிச்சொல் சேர்க்கும் முதல் நபராக இருங்கள்!
|