The influence of the organizational culture upon the exclusive talent management approach
Purpose: The influence of the organizational culture (OC) on the Talent Management (TM) approach has been highlighted by the literature; nonetheless, most of the studies are qualitative and do not draw upon a validated cultural model. Thus, the current research examines the influence of the OC, base...
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , , |
|---|---|
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Catalão |
| Được phát hành: |
OmniaScience
2026-05-01
|
| Loạt: | Intangible Capital |
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://www.intangiblecapital.org/index.php/ic/article/view/3392 |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|