METHODS OF IDENTIFICATION OF THE NEED FOR ORGANIZATIONAL CHANGE AS BEING OPPORTUNE
In conditiile in care lumea actuala este intr-o continua schimbare, iar ritmul in care au loc aceste schimbari este unul foarte rapid, e vital ca organizatiile sa constientizeze necesitatea si oportunitatea schimbarilor, inainte ca rezultatele sau performantele lor sa scada. Cu toate ca auzim mereu...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Alemão |
| Publicado em: |
University of Oradea
2011-12-01
|
| coleção: | Annals of the University of Oradea: Economic Science |
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://anale.steconomiceuoradea.ro/volume/2011/n2/101.pdf |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|