Validez y confiabilidad de la Escala de Tipos de Cultura Organizacional (ETCO), en trabajadores de organizaciones públicas y privadas en México

El objetivo del presente estudio es determinar la validez y confiabilidad de la Escala de Tipos de Cultura Organizacional (ETCO). Para ello se desarrolló un estudio cuantitativo, de tipo no experimental, transversal e instrumental. Se realizó un proceso de selección no probabilístico de 418 sujetos...

Deskribapen osoa

Xehetasun bibliografikoak

Egile Nagusiak:	Javier Reyes Hernández, Juana Patlán Pérez
Formatua:	Artigo
Hizkuntza:	Espanhol
Argitaratua:	Pontificia Universidad Católica del Perú 2025-07-01
Saila:	Revista de Psicología
Gaiak:	Validez Confiabilidad Cultura organizacional Escala de cultura organizacional Instrumento de medición
Sarrera elektronikoa:	https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/psicologia/article/view/31603
Etiketak:	Etiketa erantsi Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!