Validez y confiabilidad de la Escala de Tipos de Cultura Organizacional (ETCO), en trabajadores de organizaciones públicas y privadas en México

El objetivo del presente estudio es determinar la validez y confiabilidad de la Escala de Tipos de Cultura Organizacional (ETCO). Para ello se desarrolló un estudio cuantitativo, de tipo no experimental, transversal e instrumental. Se realizó un proceso de selección no probabilístico de 418 sujetos...

Cijeli opis

Bibliografski detalji

Glavni autori:	Javier Reyes Hernández, Juana Patlán Pérez
Format:	Artigo
Jezik:	Espanhol
Izdano:	Pontificia Universidad Católica del Perú 2025-07-01
Serija:	Revista de Psicología
Teme:	Validez Confiabilidad Cultura organizacional Escala de cultura organizacional Instrumento de medición
Online pristup:	https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/psicologia/article/view/31603
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