PENGURUSAN MEDIA SOSIAL DALAM LANDSKAP PERHUBUNGAN PEKERJAAN (MANAGING SOCIAL MEDIA IN THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP LANDSCAPE)

Media sosial adalah medium interaksi yang sangat berpengaruh di era ‘internet benda’ ini. Kesan sesuatu hantaran di media sosial diketahui umum adalah tidak menentu. Dalam konteks pekerja, mencatat dan membuat hantaran di media sosial boleh mengundang implikasi terhadap perhubungan pekerjaan. A...

Disgrifiad llawn

Manylion Llyfryddiaeth

Prif Awduron:	Nazruzila Razniza Mohd Nadzri, Kamal Halili Hassan
Fformat:	Artigo
Iaith:	Inglês
Cyhoeddwyd:	UUM Press 2021-01-01
Cyfres:	UUM Journal of Legal Studies
Pynciau:	Undang-undang buruh; Hak prerogatif pengurusan; Hak privasi; Perhubungan pekerjaan; Media sosial
Mynediad Ar-lein:	https://e-journal.uum.edu.my/index.php/uumjls/article/view/10390
Tagiau:	Ychwanegu Tag Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!