Modelo de comunicación y liderazgo ERI: Un Enfoque Holístico para las Organizaciones Humanas y Felices en México

Este artículo analiza el Modelo ERI (Estructural, Relacional e Integradora) y su impacto en organizaciones humanas y felices, mediante un estudio mixto en tres PyME manufactureras. Se comparó una empresa que aplica la NOM-035 con dos que no. Los hallazgos cualitativos revelan un enfoque funcional d...

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Dettagli Bibliografici

Autori principali:	María-Dolores Lozano-Gutiérrez, Franco Rojas-López, Guadalupe Rovira-Ochoa, Sergio-Raúl López-Nieto
Natura:	Artigo
Lingua:	Espanhol
Pubblicazione:	Universidad de Navarra 2025-02-01
Serie:	Revista Empresa y Humanismo
Soggetti:	Liderazgo Comunicación Organizacional PYME Industriales Gestión de Recursos Humanos Bienestar
Accesso online:	https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/view/51765
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