التزام العامل بعدم منافسة صاحب العمل بعد انتهاء العلاقة التعاقدية دراسة مقارنة بين النظام السعودي والقانون الأردني
يحق لصاحب العمل الاشتراط على العامل بعدم منافسته بعد انتهاء العلاقة التعاقدية بينهما عند وجود مصلحة مشروعة يريد حمايتها، إلا أن هذا الاشتراط ينطوي في بعض الأحيان على تعدي من قبل صاحب العمل على حق العامل في العمل؛ فذهب النظام السعودي والقانون الأردني إلى تحقيق التوازن بين حماية مصالح صاحب العمل المش...
Wedi'i Gadw mewn:
| Prif Awdur: | |
|---|---|
| Fformat: | Artigo |
| Iaith: | Árabe |
| Cyhoeddwyd: |
University of Tamanrasset
2026-06-01
|
| Cyfres: | مجلة الاجتهاد للدراسات القانونية والاقتصادية |
| Pynciau: | |
| Mynediad Ar-lein: | https://alijtihed.univ-tam.dz/article/view/278 |
| Tagiau: |
Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!
|