التزام العامل بعدم منافسة صاحب العمل بعد انتهاء العلاقة التعاقدية دراسة مقارنة بين النظام السعودي والقانون الأردني
يحق لصاحب العمل الاشتراط على العامل بعدم منافسته بعد انتهاء العلاقة التعاقدية بينهما عند وجود مصلحة مشروعة يريد حمايتها، إلا أن هذا الاشتراط ينطوي في بعض الأحيان على تعدي من قبل صاحب العمل على حق العامل في العمل؛ فذهب النظام السعودي والقانون الأردني إلى تحقيق التوازن بين حماية مصالح صاحب العمل المش...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Árabe |
| Được phát hành: |
University of Tamanrasset
2026-06-01
|
| Loạt: | مجلة الاجتهاد للدراسات القانونية والاقتصادية |
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://alijtihed.univ-tam.dz/article/view/278 |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|