ارائۀ مدل مدیریت استعدادها در شرکتهای دانشبنیان
هدف: مدیریت استعداد، در ارتقای عملکرد سازمانها و ایجاد بهرهوری برای آنها نقش مهمی ایفا میکند. همچنین مدیریت استعداد میتواند در شرکتهای دانشبنیان که نیروی کار مستعد و دانشی آنها، اصلیترین سرمایه و منبع برای تولید محسوب میشود، از اهمیت ویژهای برخوردار باشد. از این رو در مقالۀ حاضر تلاش شده...
I tiakina i:
| Ngā kaituhi matua: | , , , |
|---|---|
| Hōputu: | Artigo |
| Reo: | Persa |
| I whakaputaina: |
University of Tehran, Faculty of Management
2025-11-01
|
| Rangatū: | مدیریت بازرگانی |
| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | https://jibm.ut.ac.ir/article_105215_0cb4cda5e46f5ca884a6f02014c7a681.pdf |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
|