ارائۀ مدل مدیریت استعدادها در شرکتهای دانشبنیان
هدف: مدیریت استعداد، در ارتقای عملکرد سازمانها و ایجاد بهرهوری برای آنها نقش مهمی ایفا میکند. همچنین مدیریت استعداد میتواند در شرکتهای دانشبنیان که نیروی کار مستعد و دانشی آنها، اصلیترین سرمایه و منبع برای تولید محسوب میشود، از اهمیت ویژهای برخوردار باشد. از این رو در مقالۀ حاضر تلاش شده...
Gorde:
| Egile Nagusiak: | , , , |
|---|---|
| Formatua: | Artigo |
| Hizkuntza: | Persa |
| Argitaratua: |
University of Tehran, Faculty of Management
2025-11-01
|
| Saila: | مدیریت بازرگانی |
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://jibm.ut.ac.ir/article_105215_0cb4cda5e46f5ca884a6f02014c7a681.pdf |
| Etiketak: |
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|