Pengaruh Workplace Incivility terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Milenial dengan Kelelahan Emosional sebagai Variabel Mediator
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku ketidaksantunan di tempat kerja terhadap kepuasan kerja karyawan generasi Y dengan kelelahan emosional sebagai variabel mediator. Penelitian ini dilakukan kepada 120 karyawan generasi Y berusia 21- 41 tahun yang bekerja fulltime. Alat ukur...
Kaydedildi:
| Asıl Yazarlar: | , |
|---|---|
| Materyal Türü: | Artigo |
| Dil: | Indonésio |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Universitas Airlangga
2022-01-01
|
| Seri Bilgileri: | Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental |
| Konular: | |
| Online Erişim: | https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/32999 |
| Etiketler: |
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|