Pengaruh Workplace Incivility terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Milenial dengan Kelelahan Emosional sebagai Variabel Mediator

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku ketidaksantunan di tempat kerja terhadap kepuasan kerja karyawan generasi Y dengan kelelahan emosional sebagai variabel mediator. Penelitian ini dilakukan kepada 120 karyawan generasi Y berusia 21- 41 tahun yang bekerja fulltime. Alat ukur...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Autors principals:	Kania Agita Rachmanadya, Seger Handoyo
Format:	Artigo
Idioma:	Indonésio
Publicat:	Universitas Airlangga 2022-01-01
Col·lecció:	Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental
Matèries:	karyawan generasi y kelelahan emosional kepuasan kerja perilaku ketidaksantunan di tempat kerja
Accés en línia:	https://e-journal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/32999
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!