A remuneração flexível como componente da gestão de salários
Apontada por diversos autores como uma das alternativas para os problemas da gestão tradicional de salários, a participação nos lucros e/ou resultados (PLR) pode ser vista como a principal forma de remuneração flexível no país. De acordo com essa perspectiva, o presente trabalho analisa os programas...
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| Κύριοι συγγραφείς: | , |
|---|---|
| Μορφή: | Artigo |
| Γλώσσα: | Inglês |
| Έκδοση: |
Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de São Paulo
2004-01-01
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| Σειρά: | RAE: Revista de Administração de Empresas |
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/37279 |
| Ετικέτες: |
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