La discriminación de género en la relación laboral: igualdad formal, igualdad material y acción positiva
Uno de los mayores retos que se plantea en el actual marco de relaciones laborales es la aplicación de la medidas de acción positiva en cuanto tratamientos preferenciales a favor de las trabajadoras para superar los efectos de la discriminación social. La principal dificultad radica en la delimitac...
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Sprache: | Espanhol |
| Veröffentlicht: |
Universidad Andina Simón Bolívar
2018-10-01
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| Schriftenreihe: | Foro, Revista de Derecho |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://172.16.20.9/index.php/foro/article/view/609 |
| Tags: |
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