La discriminación de género en la relación laboral: igualdad formal, igualdad material y acción positiva

Uno de los mayores retos que se plantea en el actual marco de relaciones laborales es la aplicación de la medidas de acción positiva en cuanto tratamientos preferenciales a favor de las trabajadoras para superar los efectos de la discriminación social. La principal dificultad radica en la delimitac...

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Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής

Κύριος συγγραφέας:	Elisa Sierra Hernaiz
Μορφή:	Artigo
Γλώσσα:	Espanhol
Έκδοση:	Universidad Andina Simón Bolívar 2018-10-01
Σειρά:	Foro, Revista de Derecho
Θέματα:	discriminación laboral por género acción positiva tratamientos preferenciales igualdad real interpretación jurisprudencial
Διαθέσιμο Online:	https://172.16.20.9/index.php/foro/article/view/609
Ετικέτες:	Προσθήκη ετικέτας Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!