الهوية المهنية كمتغير وسيط في العلاقة بين الاحتراق الوظيفي والالتزام التنظيمي لدى معاوني أعضاء هيئة التدريس في ضوء بعض المتغيرات الديموجرافية
الملخص: تهدف الدراسة الحالية إلى إمكانية التوصل إلى نموذج يفسر العلاقة بين الإحتراق الوظيفي والالتزام التنظيمي تكون فيه الهوية المهنية بوصفها متغير وسيط يؤثر على هذه العلاقة، وكذلك التعرف الى حجم الإسهام الحقيقي لمتغير الهوية المهنية كمتغير مستقل في التنبؤ بالاحتراق الوظيفي، والالتزام التنظيمي، وأخي...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
|---|---|
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Árabe |
| منشور في: |
Ain Shams University, Center of Psychological Counseling
2023-04-01
|
| سلاسل: | Maǧallaẗ Al-I'ršād Al-Nafsī |
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://cpc.journals.ekb.eg/article_295118_74356e0e852602fba1ecb73d9507cd05.pdf |
| الوسوم: |
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|