Fleksibilno radno vrijeme – modus rekoncilijacije privatnog i poslovnog života radnika te povećanja kompetitivnosti poslodavca
Pitanje regulacije radnog vremena jedno je od najstarijih u povijesti radnog prava, o čemu svjedoči uspostavljena regulativa, kako na međunarodnoj, tako i na nacionalnoj razini, s ciljem skraćivanja radnog vremena radi zaštite sigurnosti i zdravlja radnika. S druge strane, fleksibilizacija i diverzi...
Збережено в:
| Автор: | |
|---|---|
| Формат: | Artigo |
| Мова: | Inglês |
| Опубліковано: |
Pravni fakultet Sveučilišta u Splitu
2017-01-01
|
| Серія: | Zbornik Radova Pravnog Fakulteta u Splitu |
| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | https://hrcak.srce.hr/file/275335 |
| Теги: |
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|