Fleksibilno radno vrijeme – modus rekoncilijacije privatnog i poslovnog života radnika te povećanja kompetitivnosti poslodavca

Pitanje regulacije radnog vremena jedno je od najstarijih u povijesti radnog prava, o čemu svjedoči uspostavljena regulativa, kako na međunarodnoj, tako i na nacionalnoj razini, s ciljem skraćivanja radnog vremena radi zaštite sigurnosti i zdravlja radnika. S druge strane, fleksibilizacija i diverzi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Andrijana Bilić
Formato:	Artigo
Lenguaje:	Inglês
Publicado:	Pravni fakultet Sveučilišta u Splitu 2017-01-01
Colección:	Zbornik Radova Pravnog Fakulteta u Splitu
Materias:	temporalna fleksibilnost prekovremeni rad alternativne metode raspoređivanja radnog vremena rad u nepunom radnom vremenu
Acceso en línea:	https://hrcak.srce.hr/file/275335
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!