طراحی مدل مدیریت عملکرد کارکنان در صنعت هواپیمایی کشوری
یکی از برجسته‌ترین کارکردی‌های مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها مدیریت عملکرد کارکنان است که به مثابه نقطه اهرمی در تغییر، تحول و توسعه سازمان نقش به سزای دارد. پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل مدیریت عملکرد کارکنان در صنعت هواپیمایی کشوری انجام شده است.پژوهش حاضر از نظر فلسفه، تفسیری، رویکرد استقرایی، ا...
Gardado en:
| Principais autores: | , , |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Persa |
| Publicado: |
Imam Hussein University
2022-06-01
|
| Series: | فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی |
| Assuntos: | |
| Acceso en liña: | https://hrmj.ihu.ac.ir/article_207241_a07db7547a19d5c8aeeec2c7f9c4f2b7.pdf |
| Tags: |
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!
|