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Compromiso organizacional en trabajadores de instituciones públicas mexicanas

El compromiso laboral ha sido identificado como un factor determinante de ciertas actitudes y conductas organizacionales, así como un predictor de absentismo y rotación laboral. El objetivo del presente trabajo fue analizar el compromiso organizacional que los trabajadores de instituciones públicas...

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Principais autores: Tirso Javier Hernández-Gracia, Danae Duana Avila, Enrique Martínez Muñoz, Víctor Hugo Meriño Córdoba
Format: Artigo
Sprog:Espanhol
Udgivet: Universidad del Zulia 2024-10-01
Serier:Revista de Ciencias Sociales
Fag:
compromiso
factores personales
factores organizacionales
servidores públicos
instituciones públicas
Online adgang:https://produccioncientificaluz.org/index.php/rcs/article/view/42860
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