ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG VÀ GẮN KẾT TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI BỆNH VIỆN THỐNG NHẤT
Sự hài lòng trong công việc của nhân viên và dẫn đến sự gắn kết với tổ chức là yếu tố then chốt quyết định đến hiệu quả, sự ổn định và phát triển hoạt động chuyên môn đối với các bệnh viện nói chung và hệ công lập nói riêng. Nghiên cứu này nhằm khám phá và đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài l...
Tallennettuna:
| Päätekijät: | , , , , , , , |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | Artigo |
| Kieli: | Inglês |
| Julkaistu: |
Thong Nhat Hospital
2025-10-01
|
| Sarja: | Tạp chí Sức khỏe và Lão hóa (Journal of Health and Aging) |
| Aiheet: | |
| Linkit: | https://tcsuckhoelaohoa.vn/bvtn/article/view/110 |
| Tagit: |
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|