Gestão de Recursos Humanos Internacional e o Ajustamento Intercultural do Executivo Expatriado
O ajustamento intercultural do expatriado no país anfitrião é um importante desafio para as empresas contemporâneas. As políticas de expatriação contribuem diretamente para o ajustamento do executivo e de sua família na nova cultura. O papel da área de recursos humanos internacional concorre signifi...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Langue: | Inglês |
| Publié: |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
2015-08-01
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| Collection: | Psicologia Revista |
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://revistas.pucsp.br/index.php/psicorevista/article/view/24232 |
| Tags: |
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