Validez discriminante, predictiva e incremental de la escala de comportamientos laborales proactivos de Belschak y Den Hartog/Discriminant, Predictive and Incremental Validity of Belschak & Den Hartog´s Proactive Work Behaviors Scale

Español El objetivo de este estudio fue establecer la validez discriminante, predictiva e incremental de la Escala de Comportamientos Laborales Proactivos de Belschak y Den Hartog. Se realizó un estudio empírico-instrumental con una muestra no probabilística (510 trabajadores, 53% varones). Anális...

Mô tả đầy đủ

Chi tiết về thư mục

Những tác giả chính:	Solana Salessi, Alicia Omar
Định dạng:	Artigo
Ngôn ngữ:	Inglês
Được phát hành:	Colegio Profesional de Psicólogos de Costa Rica 2019-06-01
Loạt:	Revista Costarricense de Psicología
Những chủ đề:	proactividad satisfacción laboral implicación en el trabajo validez estudio instrumental Proactivity
Truy cập trực tuyến:	https://www.rcps-cr.org/openjournal/index.php/RCPs/article/view/139
Các nhãn:	Thêm thẻ Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!