Validez discriminante, predictiva e incremental de la escala de comportamientos laborales proactivos de Belschak y Den Hartog/Discriminant, Predictive and Incremental Validity of Belschak & Den Hartog´s Proactive Work Behaviors Scale

Español El objetivo de este estudio fue establecer la validez discriminante, predictiva e incremental de la Escala de Comportamientos Laborales Proactivos de Belschak y Den Hartog. Se realizó un estudio empírico-instrumental con una muestra no probabilística (510 trabajadores, 53% varones). Anális...

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Бібліографічні деталі

Автори:	Solana Salessi, Alicia Omar
Формат:	Artigo
Мова:	Inglês
Опубліковано:	Colegio Profesional de Psicólogos de Costa Rica 2019-06-01
Серія:	Revista Costarricense de Psicología
Предмети:	proactividad satisfacción laboral implicación en el trabajo validez estudio instrumental Proactivity
Онлайн доступ:	https://www.rcps-cr.org/openjournal/index.php/RCPs/article/view/139
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