O comprometimento organizacional como determinante da voz – um estudo de perfis
Testou-se um modelo que relaciona as três componentes do comprometimento organizacional com a voz, mediada pela satisfação com o trabalho. Introduziram-se dois perfis baseados na componente normativa. Um primeiro, denominados de Dever Moral de elevada componente afetiva e normativa e um segundo com...
Guardat en:
| Autors principals: | , |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Inglês |
| Publicat: |
Universidade Católica Portuguesa, Instituto de Gestão e das Organizações da Saúde
2012-01-01
|
| Col·lecció: | Gestão e Desenvolvimento |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://revistas.ucp.pt/index.php/gestaoedesenvolvimento/article/view/229 |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|