O comprometimento organizacional como determinante da voz – um estudo de perfis
Testou-se um modelo que relaciona as três componentes do comprometimento organizacional com a voz, mediada pela satisfação com o trabalho. Introduziram-se dois perfis baseados na componente normativa. Um primeiro, denominados de Dever Moral de elevada componente afetiva e normativa e um segundo com...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
|---|---|
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Inglês |
| منشور في: |
Universidade Católica Portuguesa, Instituto de Gestão e das Organizações da Saúde
2012-01-01
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| سلاسل: | Gestão e Desenvolvimento |
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://revistas.ucp.pt/index.php/gestaoedesenvolvimento/article/view/229 |
| الوسوم: |
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