Dampak Mediasi Loyalitas Kerja pada Lingkungan, Motivasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

This study aims to analyze the impact of the work environment, employee motivation, company compensation, and job satisfaction on employee performance through employee work loyalty as a mediating variable at the Melinda Kediri Mother and Child Hospital (RSIA). This study used a sample of 50 employee...

Szczegółowa specyfikacja

Opis bibliograficzny

Główni autorzy:	Ustadus Sholihin, Ririn Wahyu Arida
Format:	Artigo
Język:	Indonésio
Wydane:	Universitas Medan Area 2021-11-01
Seria:	JKBM (Jurnal Konsep Bisnis dan Manajemen)
Hasła przedmiotowe:	loyalty, intervening, performance
Dostęp online:	https://ojs.uma.ac.id/index.php/bisman/article/view/5532
Etykiety:	Dodaj etykietę Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!