Poczucie podmiotowości pracowników w organizacjach opartych na wiedzy. Gotowość do rezygnacji z podmiotowości wśród menedżerów korporacji międzynarodowych
Poszukiwania skutecznych sposobów zarządzania przedsiębiorstwem w erze postindustrialnej doprowadziły zarówno teoretyków, jak i praktyków tego zagadnienia do stworzenia modelu zarządzania kapitałem ludzkim. Pracownik traktowany jest w tak zorganizowanym środowisku pracy nie jako wymagający ciągłego...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Alemão |
| Publicado em: |
Uniwersytet Kazimierza Wielkiego
2016-07-01
|
| coleção: | Szkoła - Zawód - Praca |
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://czasopisma.ukw.edu.pl/index.php/szp/article/view/872 |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|