Poczucie podmiotowości pracowników w organizacjach opartych na wiedzy. Gotowość do rezygnacji z podmiotowości wśród menedżerów korporacji międzynarodowych
Poszukiwania skutecznych sposobów zarządzania przedsiębiorstwem w erze postindustrialnej doprowadziły zarówno teoretyków, jak i praktyków tego zagadnienia do stworzenia modelu zarządzania kapitałem ludzkim. Pracownik traktowany jest w tak zorganizowanym środowisku pracy nie jako wymagający ciągłego...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artigo |
| Lingua: | Alemão |
| Pubblicazione: |
Uniwersytet Kazimierza Wielkiego
2016-07-01
|
| Serie: | Szkoła - Zawód - Praca |
| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://czasopisma.ukw.edu.pl/index.php/szp/article/view/872 |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|