Engagement no trabalho: uma discussão teórica
O engagement no trabalho é considerado como um estado cognitivo positivo de realização, relacionado com o mundo laboral, que se caracteriza por três dimensões: vigor, dedicação e absorção. Este é formado por um componente comportamental-energético (vigor), um componente emocional (dedicação) e um co...
Kaydedildi:
| Asıl Yazarlar: | , , |
|---|---|
| Materyal Türü: | Artigo |
| Dil: | Inglês |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Universidade Federal Fluminense, Departamento de Psicologia
2013-12-01
|
| Seri Bilgileri: | Fractal: Revista de Psicologia |
| Konular: | |
| Online Erişim: | http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1984-02922013000300013&lng=en&tlng=en |
| Etiketler: |
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|