Engagement no trabalho: uma discussão teórica
O engagement no trabalho é considerado como um estado cognitivo positivo de realização, relacionado com o mundo laboral, que se caracteriza por três dimensões: vigor, dedicação e absorção. Este é formado por um componente comportamental-energético (vigor), um componente emocional (dedicação) e um co...
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| Հիմնական հեղինակներ: | , , |
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| Ձևաչափ: | Artigo |
| Լեզու: | Inglês |
| Հրապարակվել է: |
Universidade Federal Fluminense, Departamento de Psicologia
2013-12-01
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| Շարք: | Fractal: Revista de Psicologia |
| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1984-02922013000300013&lng=en&tlng=en |
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