أثر النمط القيادي على الرضا الوظيفي في قطاع الرياضة بدولة قطر
هدفت الدراسة إلى التعرف على الأنماط القيادية الأكثر استخداماً في القطاع الرياضي القطري، وكذلك دراسة أثر الأنماط القيادية (الأوتوقراطية، والديمقراطية، والحرة) على الرضا الوظيفي للعاملين في القطاع الرياضي في قطر. وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال توزيع استبانات على عينة بسيطة من الموظفين ا...
Sábháilte in:
| Príomhchruthaitheoir: | |
|---|---|
| Formáid: | Artigo |
| Teanga: | Árabe |
| Foilsithe / Cruthaithe: |
Arab Administrative Development Organization (ARADO)
2024-12-01
|
| Sraith: | المجلة العربية للإدارة |
| Ábhair: | |
| Rochtain ar líne: | https://aja.journals.ekb.eg/article_362003_a2ec58b22be54b13e7b5916a53ca044c.pdf |
| Clibeanna: |
Níl clibeanna ann, Bí ar an gcéad duine le clib a chur leis an taifead seo!
|