أثر النمط القيادي على الرضا الوظيفي في قطاع الرياضة بدولة قطر
هدفت الدراسة إلى التعرف على الأنماط القيادية الأكثر استخداماً في القطاع الرياضي القطري، وكذلك دراسة أثر الأنماط القيادية (الأوتوقراطية، والديمقراطية، والحرة) على الرضا الوظيفي للعاملين في القطاع الرياضي في قطر. وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال توزيع استبانات على عينة بسيطة من الموظفين ا...
Збережено в:
| Автор: | |
|---|---|
| Формат: | Artigo |
| Мова: | Árabe |
| Опубліковано: |
Arab Administrative Development Organization (ARADO)
2024-12-01
|
| Серія: | المجلة العربية للإدارة |
| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | https://aja.journals.ekb.eg/article_362003_a2ec58b22be54b13e7b5916a53ca044c.pdf |
| Теги: |
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|