Pengaruh keadilan organisasional pada motivasi karyawan dan komitmen organisasional
Sejumlah penelitian yang pernah dilakukan sebelumnya telah membuktikan pengaruh dari motivasi kerja karyawan terhadap kinerja perusahaan. Menurut teori-teori perbandingan sosial, motivasi sangat dipengaruhi persepsi karyawan terhadap seberapa adil mereka diperlakukan. Penelitian ini mengambil obyek...
Na minha lista:
| Principais autores: | , |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Inglês |
| Publicado em: |
Universitas Islam Indonesia
2016-04-01
|
| coleção: | Jurnal Siasat Bisnis |
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://hmts.civil.uii.ac.id/JSB/article/view/4384 |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|