علاقة تخطيط الموارد البشرية بالتخطيط الاستراتيجي وأثره فى المنظمات؛ بالتطبيق على شرکة صافولا للصناعات الغذائية
يهدف هذا البحث إلى مناقشة أثر التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الموارد البشرية على المنظمات وخاصة إدارة الموارد البشرية باعتبارها الإدارة الأولى التي تتأثر بالتغيرات الداخلية والخارجية والفردية، والتي تؤثر بدورها في قرارات المديرين سعياً إلى رفع مستوى فعالية أداء العنصر البشري وکفاءته، کما يهدف أيضاً إلى...
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Árabe |
| Publicat: |
Ain Shams University, Faculty of Commerce
2019-07-01
|
| Col·lecció: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://jsec.journals.ekb.eg/article_40135_456badcbdeeaa460dc925ac754617379.pdf |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|