علاقة تخطيط الموارد البشرية بالتخطيط الاستراتيجي وأثره فى المنظمات؛ بالتطبيق على شرکة صافولا للصناعات الغذائية
يهدف هذا البحث إلى مناقشة أثر التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الموارد البشرية على المنظمات وخاصة إدارة الموارد البشرية باعتبارها الإدارة الأولى التي تتأثر بالتغيرات الداخلية والخارجية والفردية، والتي تؤثر بدورها في قرارات المديرين سعياً إلى رفع مستوى فعالية أداء العنصر البشري وکفاءته، کما يهدف أيضاً إلى...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Langue: | Árabe |
| Publié: |
Ain Shams University, Faculty of Commerce
2019-07-01
|
| Collection: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://jsec.journals.ekb.eg/article_40135_456badcbdeeaa460dc925ac754617379.pdf |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|