أثر الرشاقة التنظيمية فى الحد من الاحتراق الوظيفى فى المنظمات العامة بالتطبيق على شركة الصرف الصحى بالاسكندرية
تناولت هذه الدراسة اثر الرشاقة التنظيمية فى الحد من الأحتراق الوظيفى فى المنظمات العامة بالتطبيق على شركة صرف صحى الاسكندرية وتهدف للربط بين من مفهوم الرشاقة التنظيمية وتأثيراتها المختلفة على الأحتراق الوظيفى، وتفعيل عناصر منظومة الرشاقة التنظيمية التى تؤثر مباشرة على العاملين بشركة صرف صحى الاسكندر...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Árabe |
| Vydáno: |
Faculty of Commerce, Port Said University
2024-10-01
|
| Edice: | Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ |
| Témata: | |
| On-line přístup: | https://jsst.journals.ekb.eg/article_357040_e8791d6c69259e128795aebb7b683dfb.pdf |
| Tagy: |
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|