Moderating Role of Organizational Learning Culture Between Transformational Leadership and Employees’ Job Satisfaction in Nepali Public Utility Sector

Background: In the workplace, transformational leadership is fundamental in influencing employee attitudes. Organizations can increase productivity by knowing how TL affects employees' job satisfaction moderated by OLC. Objectives: This study was to scrutinize the impact of TL and OLC on EJS, and...

Ամբողջական նկարագրություն

Մատենագիտական մանրամասներ

Հիմնական հեղինակներ:	Bhupindra Jung Basnet, Rabindra Kumar Neupane
Ձևաչափ:	Artigo
Լեզու:	Inglês
Հրապարակվել է:	Nepal Philosophical Research Center 2025-04-01
Շարք:	Nepal Journal of Multidisciplinary Research
Խորագրեր:	transformational leadership organizational learning culture employees’ job satisfaction nepali public utility sector
Առցանց հասանելիություն:	https://www.nepjol.info/index.php/njmr/article/view/76599/59796
Ցուցիչներ:	Ավելացրեք ցուցիչ Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!