HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN RESONAN DENGAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA PEKERJA PT. PERTAMINA EP ASSET 3 FIELD JATIBARANG

Perubahan pada sektor Migas menyebabkan perubahan kebijakan PT. Pertamina EP. Kebijakan baru mengharuskan PT. Pertamina EP untuk melakukan perubahan organisasi secara berkala. Kesiapan untuk berubah pekerja menjadi komponen penting yang mempengaruhi kesuksesan implementasi program perubahan tersebut...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Autors principals:	Diana Afriani, Unika Prihatsanti
Format:	Artigo
Idioma:	Inglês
Publicat:	Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro 2015-01-01
Col·lecció:	Jurnal Empati
Matèries:	persepsi terhadap kepemimpinan resonan, kesiapan untuk berubah, pekerja non teknisi dan non operator
Accés en línia:	https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/empati/article/view/7506
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!