Дифференциация работников по характеру неустойчивости их занятости
Предложен подход к выделению типологических групп работников среди различных категорий занятых (формальных наемных, неформальных наемных, самозанятых). Основание для построения типологии — характер неустойчивости занятости, под которым понимаются условия занятости, имеющие для работника негативные п...
Kaydedildi:
| Asıl Yazarlar: | , |
|---|---|
| Materyal Türü: | Artigo |
| Dil: | Inglês |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Russian Public Opinion Research Center (VCIOM)
2018-07-01
|
| Seri Bilgileri: | Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены |
| Konular: | |
| Online Erişim: | https://monitoringjournal.ru/index.php/monitoring/article/view/219 |
| Etiketler: |
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|