Дифференциация работников по характеру неустойчивости их занятости
Предложен подход к выделению типологических групп работников среди различных категорий занятых (формальных наемных, неформальных наемных, самозанятых). Основание для построения типологии — характер неустойчивости занятости, под которым понимаются условия занятости, имеющие для работника негативные п...
Shranjeno v:
| Principais autores: | , |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Jezik: | Inglês |
| Izdano: |
Russian Public Opinion Research Center (VCIOM)
2018-07-01
|
| Serija: | Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены |
| Teme: | |
| Online dostop: | https://monitoringjournal.ru/index.php/monitoring/article/view/219 |
| Oznake: |
Brez oznak, prvi označite!
|